当社は目標達成に向け一緒に取組んでいただける人材を求めています。
| 募集部署 | ＩＣＴソリューション推進室 |
|---|---|
| 募集人員 | 若干名 |
| 業務内容 | 企業や官公庁に対してＩＣＴの提案営業を行っていただきます。 業務効率化やセキュリティ強化等、様々な要望が企業や官公庁からきており、 そのソリューションを提案いただきます。 具体的には、システム管理者や社長様などからニーズをヒヤリングし、 光10Ｇネットワーク回線、高速Wi-Fi環境の整備、ネットワークカメラ等の提案を行います。 【採用背景】 企業や官公庁からのニーズが多くある中、人員不足のため十分に要望にお応えできておらず、 それを改善するための増員募集です。 |
| 必要な能力経験 | 【必須】■法人営業の経験 【尚可】■ネットワークに関する知識 ■北勢地域に土地勘がある方 ※業務にはネットワークの知識が必要ですが、入社後覚えて頂きます。 【働き方】月の平均残業時間は30時間ほど。個人ノルマはございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 期間定め 無 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） |
| 勤務地 | シー・ティー・ワイ 本社 （四日市市本町8番2号） 備考：「JR四日市駅」より徒歩3分 |
| 勤務条件 | ■想定年収 400万～（経験や能力、年令を考慮し決定） ■月給 220,000円～ ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月 ■退職金 有 ■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅 無 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（シフトによる） 他に年次有給休暇、特別休暇等 年間休日126日（2022年度） |
| 待遇 | ○初任給 当社規定により支給（年齢・経験を考慮） ○諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当 ○昇給 年1回（4月） ○賞与 年2回（7月/12月） ○勤務地 三重県四日市市本町８－２（ＣＴＹ本社） 三重県鈴鹿市岸岡町１９３０（ＣＮＳ本社） ※株式会社シー･ティー･ワイ（ＣＴＹ）と株式会社ケーブルネット鈴鹿（ＣＮＳ）はグループ会社です。 |
| 選考方法 | ■面接回数 2～3回 ■筆記試験 有 適性試験 |
| 福利厚生 | ○社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ○諸制度 財形貯蓄制度、従業員持株会、定期健康診断、社員旅行 ○施設 会員制リゾート施設、会員制スポーツ施設 利用可 |
1.書類選考
2.一次面接、基礎学力・実務能力検査、適性検査
3.二次面接
4.最終面接
下記リンクの希望者ページから当社の「プライバシーポリシー」ならびに「採用に係る個人情報保護指針」に同意の上、「履歴書」「職務経歴書」をご郵送ください。書類選考の上、一次面接の日程をご連絡いたします。
なお、応募書類の返却はいたしませんので、ご了承ください。
| 募集部署 | 技術 |
|---|---|
| 募集人員 | 若干名 |
| 業務内容 | ■電気通信設備の運用保守をお任せします。 基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を実施し、月に1回ほど外出して、 設備の更新作業を行います。※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合有 ・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。 ・将来は、新規設備の構築もお任せする為、さらなるスキルUPも望めます。 【働き方】 月の平均残業時間は30時間程度。 安定した経営基盤の元、メリハリをつけた働き方ができます。 【こんな方にオススメ！】 ・三重で長く働きたい方 ・知識を活かして、地域貢献していきたいと考えている方 【採用背景】 弊社の管轄エリアが広がるとともに、日々通信の技術が進歩していることで、 弊社の役割が大きくなっております。それに対応していくための増員募集です。 |
| 必要な能力経験 | 【必須】 ■通信に関する知識がある方 ※大学で通信に関する勉強をしていた方や通信機器を販売していた方等 |
| 雇用形態 | 正社員 期間定め 無 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） |
| 勤務地 | シー・ティー・ワイ 本社 （四日市市本町8番2号） 備考：「JR四日市駅」より徒歩3分 |
| 勤務条件 | ■想定年収 400万～（経験や能力、年令を考慮し決定） ■月給 220,000円～ ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月 ■退職金 有 ■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅 無 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（シフトによる） 他に年次有給休暇、特別休暇等 年間休日126日（2022年度） |
| 待遇 | ○初任給 当社規定により支給（年齢・経験を考慮） ○諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当 ○昇給 年1回（4月） ○賞与 年2回（7月/12月） ○勤務地 三重県四日市市本町８－２（ＣＴＹ本社） 三重県鈴鹿市岸岡町１９３０（ＣＮＳ本社） ※株式会社シー･ティー･ワイ（ＣＴＹ）と株式会社ケーブルネット鈴鹿（ＣＮＳ）はグループ会社です。 |
| 選考方法 | ■面接回数 2～3回 ■筆記試験 有 適性試験 |
| 福利厚生 | ○社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ○諸制度 財形貯蓄制度、従業員持株会、定期健康診断、社員旅行 ○施設 会員制リゾート施設、会員制スポーツ施設 利用可 |
1.書類選考
2.一次面接、基礎学力・実務能力検査、適性検査
3.二次面接
4.最終面接
下記リンクの希望者ページから当社の「プライバシーポリシー」ならびに「採用に係る個人情報保護指針」に同意の上、「履歴書」「職務経歴書」をご郵送ください。書類選考の上、一次面接の日程をご連絡いたします。
なお、応募書類の返却はいたしませんので、ご了承ください。
| 募集部署 | お客様センター |
|---|---|
| 募集人員 | 若干名 |
| 業務内容 | ■お客様よりネットやTV等の不具合の連絡があった際に、電話や訪問で対応し、 問題解決を行っていただきます。お客様のもとに訪問することが多く、 対面で課題を解決していくためやりがいのある仕事です。 【対応例】 ・Wi-Fiの電波の調子が悪いと連絡があれば、現場に行き、電波を計ってルーターの最適な 設置場所を提案します。 ・TVがうまく映らないと連絡があれば、ケーブルの配線を確認し、適切な配線に組みなおす。 【働き方】 月の平均残業時間は20時間程度。 安定した経営基盤の元メリハリをつけた働き方ができます。 |
| 必要な能力経験 | 【必須/下記いすれか】 ■PC周り（LAN等の知識）やネットワークの知識がある方 ■ITパスポートなど、ネットワークに関する資格を有する方 【採用背景】 弊社の管轄エリアが広がるとともに、日々通信の技術が進歩していることで、 弊社の役割が大きくなっております。それに対応していくための増員募集です。 |
| 雇用形態 | 正社員 期間定め 無 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） |
| 勤務地 | シー・ティー・ワイ 本社 （四日市市本町8番2号） 備考：「JR四日市駅」より徒歩3分 |
| 勤務条件 | ■想定年収 400万～（経験や能力、年令を考慮し決定） ■月給 220,000円～ ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月 ■退職金 有 ■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅 無 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（シフトによる） 他に年次有給休暇、特別休暇等 年間休日126日（2022年度） |
| 待遇 | ○初任給 当社規定により支給（年齢・経験を考慮） ○諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当 ○昇給 年1回（4月） ○賞与 年2回（7月/12月） ○勤務地 三重県四日市市本町８－２（ＣＴＹ本社） 三重県鈴鹿市岸岡町１９３０（ＣＮＳ本社） ※株式会社シー･ティー･ワイ（ＣＴＹ）と株式会社ケーブルネット鈴鹿（ＣＮＳ）はグループ会社です。 |
| 選考方法 | ■面接回数 2～3回 ■筆記試験 有 適性試験 |
| 福利厚生 | ○社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ○諸制度 財形貯蓄制度、従業員持株会、定期健康診断、社員旅行 ○施設 会員制リゾート施設、会員制スポーツ施設 利用可 |
1.書類選考
2.一次面接、基礎学力・実務能力検査、適性検査
3.二次面接
4.最終面接
下記リンクの希望者ページから当社の「プライバシーポリシー」ならびに「採用に係る個人情報保護指針」に同意の上、「履歴書」「職務経歴書」をご郵送ください。書類選考の上、一次面接の日程をご連絡いたします。
なお、応募書類の返却はいたしませんので、ご了承ください。
| 募集部署 | 地域情報部 |
|---|---|
| 募集人員 | 1名 |
| 業務内容 | WEB事業でのディレクション力･プランニング力・提案力を武器に プロモーション開拓ができる方、ECサイト構築･運営ノウハウを持つ方、 さらには、リーダーとして事業マネージメントができる方（もしくは目指す方）を 募集します。 |
| 必要な能力経験 |
必要資格（必ずしも必須ではありません） 【経験】 【知識・スキル】 【歓迎スキル】 |
| 雇用形態 | 正社員 期間定め 無 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） |
| 勤務地 | シー・ティー・ワイ 本社 （四日市市本町8番2号） 備考：「JR四日市駅」より徒歩3分 |
| 勤務条件 | ■想定年収 400万～（経験や能力、年令を考慮し決定） ■月給 220,000円～ ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月 ■退職金 有 ■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅 無 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制（シフトによる） |
| 待遇 | ○初任給 当社規定により支給（年齢・経験を考慮） ○諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当 ○昇給 年1回（4月） ○賞与 年2回（7月/12月） ○勤務地 三重県四日市市本町８－２（ＣＴＹ本社） 三重県鈴鹿市岸岡町１９３０（ＣＮＳ本社） ※株式会社シー･ティー･ワイ（ＣＴＹ）と株式会社ケーブルネット鈴鹿（ＣＮＳ）はグループ会社です。 |
| 選考方法 | ■面接回数 2～3回 ■筆記試験 有 適性試験 |
| 福利厚生 | ○社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ○諸制度 財形貯蓄制度、従業員持株会、定期健康診断、社員旅行 ○施設 会員制リゾート施設、会員制スポーツ施設 利用可 |
1.書類選考
2.一次面接、基礎学力・実務能力検査、適性検査
3.二次面接
4.最終面接
下記リンクの希望者ページから当社の「プライバシーポリシー」ならびに「採用に係る個人情報保護指針」に同意の上、「履歴書」「職務経歴書」をご郵送ください。書類選考の上、一次面接の日程をご連絡いたします。
なお、応募書類の返却はいたしませんので、ご了承ください。
| 募集部署 | 地域情報部 |
|---|---|
| 募集人員 | 若干名 |
| 業務内容 | コミュニティ番組の制作（企画、取材、編集等） |
| 必要な能力経験 |
・高卒以上 必要資格（必ずしも必須ではありません） 【知識・スキル】 【歓迎スキル】 |
| 雇用形態 | 正社員 期間定め 無 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） |
| 勤務地 | シー・ティー・ワイ 本社 （四日市市本町8番2号） 備考：「JR四日市駅」より徒歩3分 |
| 勤務条件 | ■想定年収 400万～（経験や能力、年令を考慮し決定） ■月給 220,000円～ ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月 ■退職金 有 ■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅 無 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（シフトによる） 他に年次有給休暇、特別休暇等 年間休日126日（2022年度） |
| 待遇 | ○初任給 当社規定により支給（年齢・経験を考慮） ○諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当 ○昇給 年1回（4月） ○賞与 年2回（7月/12月） ○勤務地 三重県四日市市本町８－２（ＣＴＹ本社） 三重県鈴鹿市岸岡町１９３０（ＣＮＳ本社） ※株式会社シー･ティー･ワイ（ＣＴＹ）と株式会社ケーブルネット鈴鹿（ＣＮＳ）はグループ会社です。 |
| 選考方法 | ■面接回数 2～3回 ■筆記試験 有 適性試験 |
| 福利厚生 | ○社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ○諸制度 財形貯蓄制度、従業員持株会、定期健康診断、社員旅行 ○施設 会員制リゾート施設、会員制スポーツ施設 利用可 |
1.書類選考
2.一次面接、基礎学力・実務能力検査、適性検査
3.二次面接
4.最終面接
下記リンクの希望者ページから当社の「プライバシーポリシー」ならびに「採用に係る個人情報保護指針」に同意の上、「履歴書」「職務経歴書」をご郵送ください。書類選考の上、一次面接の日程をご連絡いたします。
なお、応募書類の返却はいたしませんので、ご了承ください。
